Grundsätze

convelop steht für “gemeinsam entwickeln”. Wir nehmen das sehr ernst. Und tun dies sowohl innerhalb unseres Teams als auch mit unseren KundInnen.

Im Zentrum unseres Handelns steht die Entwicklung tragfähiger Lösungen. Wobei wir viel Wert auf die Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen aller Beteiligten legen. Die kritische Würdigung der Leistungen ermöglicht es, die wesentlichen Aspekte zu erkennen und zu integrieren.

Wir sind interessiert an Menschen und Innovationen. Und respektieren unterschiedliche Meinungen. Wir tun das im Dialog, indem wir aktiv zuhören und Themen aus unterschiedlichsten Blickwinkeln betrachten. Das ist wichtig, um bei komplexen Aufgaben die notwendigen “Ãœbersetzungsleistungen” erbringen zu können.

Wir sind verlässlich und termintreu. Dabei geben wir Entwicklungen den zeitlichen Raum, den sie benötigen. Wir haben Vertrauen in das Potenzial unserer KundInnen. Durch unsere Prozess- und Ressourcenorientierung werden vorhandene Potentiale optimal nutzbar.

Wir sind neugierig. Und kratzen gerne an der Oberfläche. Reine Oberflächenkosmetik finden wir nicht so gut. Wir suchen nach dahinterstehenden und tieferliegenden Ursachen, mit wissenschaftlichen Instrumenten und ebensolcher Akribie.

Kurzum: Wir sind kreativ in der Ideenfindung, pragmatisch in der Umsetzung.
Freude an der gemeinsamen Arbeit und Humor sind uns wichtige Motivatoren.

Wir sind geprägt durch ein humanistisches Menschenbild. Und uns der diesbezüglichen Verantwortung bewusst. Sowohl in sozialer als auch gesellschaftlicher Hinsicht. Darum haben wir uns auch dem Ethik-Vertrag des Forschungskollektivvertrags verpflichtet, der maßgeblich von Karin Grasenick mitentwickelt wurde.

Wir haben Handschlagqualität. Aber darüber hinaus halten wir uns auch an schriftliche Vereinbarungen wie z.B. die AGB für Unternehmensberatungen.