Wir respektieren unterschiedliche Meinungen. Das tun wir im Dialog, indem wir aktiv zuhören und Themen aus unterschiedlichsten Blickwinkeln betrachten. So können wir bei komplexen Aufgaben die notwendigen “Übersetzungsleistungen” erbringen.

Wir sind verlässlich und termintreu. Dabei geben wir Entwicklungen den zeitlichen Raum, den sie benötigen. Wir haben Vertrauen in das Potenzial unserer KundInnen.

Kurzum: Wir sind kreativ in der Ideenfindung, pragmatisch in der Umsetzung. Freude an der gemeinsamen Arbeit und Humor sind uns wichtige Motivatoren.

Wir sind geprägt durch ein humanistisches Menschenbild. Der diesbezüglichen Verantwortung sind wir uns bewusst, sowohl in sozialer als auch gesellschaftlicher Hinsicht. Darum haben wir uns auch dem Ethik-Vertrag des Forschungskollektivvertrags verpflichtet, der maßgeblich von Karin Grasenick mitentwickelt wurde.

Wir haben Handschlagqualität. Aber darüber hinaus halten wir uns auch an schriftliche Vereinbarungen wie z.B. die AGB für Unternehmensberatungen.

Es leitet uns in all unseren Aktivitäten und beruht auf 5 guten Fragen. Die Antworten auf diese Fragen klären für uns und unsere KundInnen, wie es weitergeht:

Um gute Antworten auf die Fragen zu finden und Projekte und Aufgaben produktiv zu lösen, haben wir ein Toolkit entwickelt. Es beinhaltet vielfältige Instrumente und Methoden, die zu unterschiedlichen Aufgaben und Kontexten passen.

Im Zentrum der Überlegungen stehen dabei immer die Menschen, die letztendlich entscheidend für den Erfolg sind. Daher achten wir besonders auf die Kommunikation, auf eine gute Balance von Sach- und Beziehungsebene.

Für interdisziplinäre Forschungsteams haben wir das Toolkit zu „IRIS – Integrated Research, Innovative Solutions“ weiterentwickelt.